معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری لرستان گفت: ارتقاء فرهنگ سازمانی و نظام شایستگی در اولویت برنامه های مدیریتی استانداری قرار دارد.
به گزارش روابط عمومی استانداری لرستان، حمید کشکولی در هشتمین جلسه کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی بر اهمیت سرمایه انسانی به عنوان محور توسعه سازمانی تاکید و اظهارکرد: برنامه ریزی برای ارتقاء فرهنگ کار بهبود انگیزه کارکنان و استقرار نظام شایستگی در فرآیندهای مدیریتی از اولویت های اصلی استانداری و تحقق این اهداف نیازمند همکاری و انسجام میان تمامی واحدهاست.
وی افزود: ارتقاء سطح بهره وری توجه به کرامت انسانی کارکنان و ایجاد احساس تعلق سازمانی از جمله اهداف مهم این کمیته به شمار می رود.
معاون استاندار با اشاره به تدوین نقشه راه ارتقاء فرهنگ سازمانی در استانداری فرمانداری ها و بخشداری ها، ادامه داد: این نقشه با تمرکز بر شایسته سالاری و ارتقاء سطح علمی و مهارتی کارکنان و مدیران متناسب با نیازهای تحولی استان از موضوعات مهمی بود که امروز مطرح و بررسی شد.
کشکولی تصریح کرد: کمیته طبقه بندی مشاغل بررسی انتصابات و نقل و انتقالات کارکنان، ارائه راهکارهای استقرار نظام شایستگی در انتخاب و انتصاب مدیران بررسی و ارائه پیشنهادات در زمینه طرح ها و برنامه های رفاهی کارکنان تعیین تکلیف و تصویب زمان بازنشستگی کارکنان و نحوه تقدیر از بازنشستگان از دیگر مسائل این جلسه بود.
معاون استاندار لرستان خاطرنشان کرد: در این جلسه آخرین گزارش از وضعیت فرایند دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور و سهمیه استانداری لرستان ارائه و مورد بحث قرار گرفت. در این جلسه موضوعات مختلفی در حوزه فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ شد.
